Der Mensch hinter dem Coach
Stetes Weiterentwickeln, Hinterfragen, Neujustieren – das waren schon immer die Konstanten meines Lebens. Und doch hat mich nichts auf das vorbereitet, was mir geschah.
Die Jahre 2022 bis 2025 wurden zu einer tiefgreifenden Zäsur. Mehrere berufliche Rückschläge, ein schwerer Autounfall und belastende gesundheitliche Entwicklungen im privaten Umfeld führten dazu, dass ich mein Leben in seiner Gesamtheit infrage stellte. Mit 58 Jahren stand ich an einem Punkt, an dem nichts mehr selbstverständlich war.
Dieser Gedanke ließ mich nicht mehr los. Er gab meiner grundsätzlichen Lebenseinstellung einen noch tiefer gehenden Impuls.
Was folgte, war keine schnelle Lösung, keinen “quick win”, sondern ein konsequenter Prozess aus Selbstreflexion, Ehrlichkeit und der Bereitschaft, auch unbequeme Wahrheiten anzuerkennen. Ich erkannte, dass ich Warnsignale übersehen, Entwicklungen verdrängt und Entscheidungen zu lange hinausgezögert hatte.
Ich musste lernen, hinzusehen – klarer, schonungsloser und zugleich konstruktiver.
Meine fachliche Ausbildung
Ein Fundament aus BWL, Management, Sprachen und Kommunikation – über drei Jahrzehnte in Hamburg, England und Frankreich aufgebaut.
Meine Lebensabschnitte
Ich bin offen, kosmopolit und unkonventionell. Ein Leben in Bewegung.
Eckernförde
Aufgewachsen in einer kleinen Stadt in Schleswig-Holstein – geprägt von norddeutscher Klarheit, Direktheit, Freiheit, Naturverbundenheit und Unbeschwertheit. Schon früh entwickelte ich den Drang, mich auszuprobieren, Verantwortung zu übernehmen und meinen eigenen Weg zu gehen.
Hamburg, Rom, Bristol & Paris
Mit dem Schulabschluss begann meine Reise in die Welt. Arbeiten und Leben im Ausland bedeuteten für mich: Anpassung, Eigenständigkeit und die Fähigkeit, mich in neuen Umfeldern schnell zurechtzufinden. Erfahrungen, die mich bis heute prägen.
Paris, Hamburg, London
Im internationalen Handel übernahm ich Verantwortung in verschiedenen Branchen. Mein Anspruch war klar: Ergebnisse liefern, Bereiche entwickeln und im Wettbewerb bestehen. Mehrfach gelang es mir, diese Verantwortungsbereiche auf ein internationales Spitzenniveau zu führen.
Hamburg, Köln
Mit der Übernahme von Führungspositionen verlagerte sich mein Fokus auf Menschen. Ich habe Mitarbeiter aufgebaut, begleitet und gefordert – immer mit dem Ziel, Potenziale sichtbar zu machen und individuelle Entwicklung zu ermöglichen.
Neuorientierung
Trotz beruflicher Stabilität entstand eine zentrale Frage: War das bereits alles? Ich verließ bewusst meine Komfortzone, gab meine gehobene Führungsposition auf, begann ein Studium und arbeitete als Freelance Business Consultant, Sales Trainer und im Bildungsbereich.
Wendepunkt
Berufliche Einschnitte, persönliche Herausforderungen und ein schwerer Unfall führten zu einem radikalen Umbruch. Zum ersten Mal war Veränderung keine Entscheidung, sondern eine Notwendigkeit. Diese Phase hat meinen Blick auf Leistung, Erfolg und Entwicklung grundlegend verändert.
Heute
Heute begleite ich Menschen in Phasen des Umbruchs, der Neuorientierung und bewusster Veränderung. Ich arbeite mit Menschen, die spüren, dass es so nicht weitergeht – und die bereit sind, Klarheit zu gewinnen, ihre Stärken neu zu erkennen und ihren eigenen Weg aktiv zu gestalten.
Meine persönliche Sicht des Coachings
Meine Entwicklung war nie ein reiner Lernprozess im klassischen Sinn. Sie war geprägt von Erfahrung, Verantwortung – und wiederholten Situationen, in denen Funktionieren allein nicht mehr ausgereicht hat.
Gerade in anspruchsvollen beruflichen und persönlichen Phasen wird deutlich, wie wenig uns reine Konzepte helfen, wenn die Realität komplex wird. Entscheidend ist dann nicht das richtige Modell – sondern die Fähigkeit, klar zu bleiben.
Ich habe genau diese Situationen nicht nur begleitet, sondern selbst durchlebt.
Erfolg & Dynamik
Erfolg ist kein stabiler Zustand, sondern ein dynamisches System aus Entscheidungen, Druck, Anpassung und Verantwortung. Was trägt noch, wenn das Äußere funktioniert, aber das Innere nicht mehr folgt?
Kein Neuanfang
Die Zäsur ab 2022 war kein „Neuanfang“ im romantischen Sinn. Sie war ein Realitätscheck. Sie hat meinen Blick auf Führung, Belastung und Stabilität grundlegend verändert.
Was ich heute anders sehe
„Nicht das fehlende Wissen ist das Problem. Sondern die fehlende Klarheit unter Druck.“
- Zu viele Optionen, zu wenig Fokus
- Zu viel Verantwortung, zu wenig innere Stabilität
- Zu viel Funktionieren, zu wenig echte Standortbestimmung
Mein Ansatz im Executive Coaching
Ich arbeite nicht mit Standardmethoden und auch nicht mit „positivem Denken“. Ich arbeite mit Klarheit.
Mit der Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu strukturieren, blinde Flecken sichtbar zu machen und Entscheidungen wieder handlungsfähig zu machen.
Für wen ich arbeite
- Führungskräfte in Phasen der Neuorientierung
- Unternehmer, die unter hoher Verantwortung entscheiden müssen
- Professionals, die merken, dass alte Erfolgslogiken nicht mehr tragen
Haltung
Ich glaube nicht an Optimierung um der Optimierung willen. Und nicht an Konzepte, die die Realität vereinfachen.
Ich glaube an Klarheit unter Druck. An ehrliche Standortbestimmung. Und an die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen wieder handlungsfähig zu werden.
Dort setzt meine Arbeit an.